まったりぐったり

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会社と揉めないでスムーズに退職できる、上手な切り出し方は?

こんにちは、九條です。 本日、課長宛に一通のメールを送付しました。 退職を告げる場を設けたいので、そのためのアポを取るメールです。来週退職を告げる予定なので、来週のどっかで時間取れないっすかー? とメールを出しました。 残念ながら課長がずっと…

退職を内心決めていると、職場での気まずい思いからは避けられない

こんにちは、九條です。 僕は夏に退職することを決めていますが、まだ会社には退職する旨を告げていません。 課長の都合にもよりますが、今月の下旬頃に面談の機会を設けて、退職を告げようと思っています。あんまり早く言うのも色々不都合があって、どうし…

報連相の違いを知ってる? 新入社員が間違いやすいポイントを解説

こんにちは、九條です。 報連相って入社したら絶対教わりますよね。 初めて「報連相って知ってるか?」って聞かれたときは、「ほうれん草? 鉄分豊富だよね」とかって思いませんでした? 流石に質問が意味深なので絶対違うだろうなぁとは思いましたが(笑) …

残業代が3倍になれば、会社も残業を減らす努力をするかもしれない

こんにちは、九條です。 残業代って、時間外や深夜・休日による手当で、賃金が割増になるじゃないですか。 あの割増分をもっと上げてしまえば、たとえば残業代を今より3倍くらいに引き上げてくれれば、会社はもっと真剣に残業を減らすよう対策・努力してくれ…

体調不良で会社を休んだ日は遊んじゃいけないって風潮は変だよね

こんにちは、九條です。 病気が原因で突発的に学校や会社を休むことって誰にでもあると思うんですが、体調不良で休んだ日は遊んじゃいけないって風潮を感じるんですよね。 子供の時に風邪で熱を出して学校を休んだときも、横になっていればそんなに辛くない…

残業好きの社員はほっといて早く帰ろう。手伝っても誰も得しません

こんにちは、定時退社が大好きな九條です。 残業って、日本では当たり前のものになってますよね。 本来なら致し方なく規定の労働時間を超過して働くことを"残業"と呼ぶのに、規定の労働時間を守られることの方が珍しい世の中です。 僕は残業が嫌いで、毎日定…

退職願を出したらボーナス(賞与)の減額は覚悟しよう

こんにちは、九條です。 僕は2017年の秋頃に退職予定だったのですが、当初の予定を早めて夏頃には退職することになるかもしれません。 そうなると、退職願は4月末くらいに出すのが理想なんですが、夏のボーナス支給は6月なんですよね。 ボーナス支給前に退職…

新人は先輩社員より仕事を多く振られるものである

こんにちは、九條です。 今の会社で働き出して5年経つので、そろそろ新人ではなく忠犬社員……じゃなくて中堅社員って感じのポジションではあるんですが。 1、2年目の新人の頃って、仕事を押しつけられる量がすごくないですか? 最近は定時で帰ったり、残業し…

仕事ができない人を叱ることは本当にその人のためになってるの?

職場の後輩や部下に、「どうしても仕事の出来が悪い」「何度指摘してもミスが多い」って人いませんか? 僕も後輩を何人か持ったことがあるので、優秀で覚えの早い人もいれば、頻繁にケアレスミスをしちゃう人もいました。 先輩として指導しないといけないの…

先輩になって気づいた、新人がメモを取れと言われる3つの理由

就職活動を経験した人は知っていると思いますが、企業説明会では必ずメモを取るように言われていましたよね。 正直大してメモするようなことを言ってなくても、なんか適当にメモして話聞いていますアピールしていたと思います。僕も「これ、変な風習だなぁ………

チームワークで仕事を達成することに、やりがいを本当に感じられるか

就職活動の場で、散々言ってきたことがあります。 「学生時代、チーム一丸となってやり遂げたことで、達成感を感じました!」 「入社したらチームの一人として貢献できるように頑張ります!」 会社での仕事とは、殆どがチームで行う仕事です。そして、企業が…